针对优秀人才流失、创新人才偏少等问题，继“头雁计划”后，黑龙江省今年将启动实施“春雁行动”，吸引更多青年骨干人才，助力东北老工业基地振兴发展。这是记者12日从黑龙江省“两会”上了解到的。

　　近年来，黑龙江省面临人才流失状况，其中高学历、高职称、高新技术产业人员占比较大。吸引人才、留住人才，尤其是领军及年轻人才，已成为振兴发展的当务之急。

　　2019年，黑龙江省接连出台多项人才引进、培养和服务举措，其中以“头雁行动”尤为突出。通过“头雁+团队+平台+项目”模式，5年为期，一个团队最高可获得5000万元，用于人才培养、队伍建设、创新平台建设、学术交流合作和团队运行与管理等，为高层次人才发展提供了政策和环境保障。

　　统计显示，2019年黑龙江省“头雁计划”首批支持团队92个，集聚各类高层次人才873人。同时实施职业技能提升培训三年行动计划，高职、技工院校分别扩招4万人和3万人。

　　从“头雁计划”到“春雁行动”，黑龙江省2020年政府工作报告再次发出“人才新政”重磅信号。与“头雁行动”不同，“春雁行动”主要面向全省优秀青年人才，留住、引进、用好一大批优秀青年创新人才，为人才队伍建设培育后备力量，保证高层次人才队伍实现可持续发展。

　　据悉，“春雁行动”方案正在由有关部门研究设计。黑龙江省将不断释放人才政策利好，助力人才优势转化为发展优势，为区域发展积蓄力量。（杨思琪、刘赫垚）